Tipps für Unternehmen

Kosten unbesetzter Stellen

Faustformel: (Zielgehalt / 12) × 2,5 × Monate unbesetzt.
Hinweis: Praxiswert; ersetzt keine Einzelfallrechnung.

AGG-konforme Ausschreibung

• Neutrale Bezeichnungen (m/w/d)
• Keine Hinweise zu Alter, Herkunft, Geschlecht (§ 1 AGG)
• Tätigkeitsbezogene Anforderungen

Employer Branding

• Werte & Kultur authentisch beschreiben
• Kurze Entscheidungswege, persönliches Feedback
• Karriereseite aktuell halten

Active Sourcing

Direkte Ansprache passender Kandidat*innen; viele sind latent wechselbereit.